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【企业文化】

企业愿景:减速器行业领头羊,工模具行业著名品牌。

经营方针:以规治企,质量制胜,人才强企,项目拉动。

管理理念以人为本,区别对待。

经营理念:观念上放开,制度上收紧;经营上放开,管理上收紧;营销上放开,财务上收紧。

干部要求:站位要高,胸怀要广,做事要实。

员工要求:积极向上,爱岗敬业,做主人事,尽主人责。

工作要求:

        销售管理:引领产品升级,推动质量提升;制度与激励并重,卖出去是真功夫;实施直供大客户战略,聚焦产品和客户;推动电子商务,创新商业模式。

        生产管理:以工艺文件为基础,以生产计划为根本,以齐套和现场管理为保障,以推进设备三运转和优化工装夹具为抓手,实现保质量、提效率、降成本的目标。

        技术管理:善于学习,严谨务实,图纸说话,商品服人。

        财务管理:审批齐全,科目合理,核算准确,考核全面。

        审计工作:开始有大纲,过程讲严谨,结果必纠偏,利人又利企。

        质量管理:直面问题,客观分析,举一反三,优化流程。

        检验管理:标准要明确,手段要可信,人员受尊重,数据会说话。

        采购管理:定点保质量,直供保可靠,货比三家买,平等甲乙方。

        协作管理:外协做零件,内协做工序,定点大客户,协同求发展。

 

 

 

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